法人コンサルティング営業

募集要項

職種

既存の法人客と新規顧客へのオーダーメイドケースの商品企画と提案

仕事内容

法人向パッケージ商品のコンサルティングを行います。京都市近郊の既存客と新規顧客向けになります。両者ともノルマはありません。
オリジナルケースやパッケージに関する困りごとの相談や新規の問い合わせに適切な既製品ケースまたは、オーダーメイドケース(化粧箱、アルミケース、宝飾ケース)を企画立案し、提案して頂くことがメインになります。
入社当初は、京都市近郊にある優良の既存顧客へのルート営業およびその顧客からの企画商品用のケースやパッケージの引合対応(外勤)、店頭販売、顧客からの問合せ対応から始めて頂き、段階的に、企画したケースやパッケージを製造部門へ生産指示、納品、アフターフォローや顧客のマーケティング等まで行って頂きます。
優良顧客の企画商品対応やルート営業以外は、社内での内勤が多くなります。 また、展示会の商品説明員や、チラシ作成等など能力に応じて様々な活躍の場があるお仕事です。

この仕事の面白さ

弊社は、オーダーメイドによるパッケージを生産しています。 お客様のさまざまな「こだわり」の要望を具体化していくのが仕事です。この業務は、オーダーメイド生産のコアとなる大変重要なものです。 多くの場合、弊社とすでに取引のあるお客様の元に出向き、箱の大きさ、収納のサイズ、収め方、色、外装紙の種類などの仕様を希望に沿って設計、生産、納品、アフターサービスを行います。 それだけに、社内と調整しながら形になることが、とても面白く他の企業にはない醍醐味だと思います。 また、名の通った顧客の定番商品や企画商品のパッケージも扱うため、そのお客様を通じて世の中に自社製品が出回る様子を目の当たりにすることで社会に役立っている気持ちが実感できます。

一番重要な能力

ヒアリングしたことを社内の関連担当者に伝え、 社内の総合力を発揮するための橋渡し的な能力が必要な仕事です。 また、モノづくり的な経験の持ち主は、お客様に気の利いた提案が可能です。

期待する将来像

将来的には商品企画のリーダーや今後弊社の新商品開発のキーパーソンとして、 あるいは展示会での説明員としての活躍を期待しています。 また、濃密なヒアリングでお客様の意図を汲み取り、仕入先の素材と既存の技術を組合せて、 新しい商品を提案するセンスを発揮していただけたらと思っています。

求める人材

学歴

高卒以上(芸術系専門学校卒可)

必要な資格・免許

普通自動車運転免許(AT可)

必要な経験

ワード・エクセル・パワーポイントが扱えることが望ましい。

年齢

40歳以下の方で、長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用します。

勤務地

事業所名

株式会社田中ケース
http://tanaka-case.co.jp

所在地

〒604-8074 京都府京都市中京区富小路通六角上る朝倉町545

アクセス

京都 地下鉄東西線

京都市役所前駅 徒歩約5分

阪急京都線

河原町駅 徒歩約7分

京阪本線

三条駅 徒歩約10分

雇用形態

正社員 【FULL-TIME

勤務時間

平日月曜日から金曜日 8:30 ~ 17:30
週休2日制(土曜は月3~4日休)

休憩

60分

給与

月給 190,000円~250,000

昇給・賞与

業績と貢献度により判断します。

交通費

13,000円まで(上限)

諸手当

営業手当

10,000円(給与欄の賃金には、営業手当が含まれています。)

皆勤手当

3,000円

家族手当

配偶者:5,000円、子ども一子につき3,000円

食事手当

@200円×出勤日数

休日休暇

祝日、年末年始休暇、夏季休暇(一部有給休暇を充当(年4~5日)
会社カレンダーによる。

福利厚生

「京都商工会議所」会員優待サービス利用可

試用期間

3ケ月 労働条件は変更なし

求人の特徴

ノルマなし

残業なし

交通費支給

駅から5分以内

応募について

応募方法

応募方法は以下の3通りから選択できます。

indeed.com

弊社「問い合わせフォーム」

ハローワーク

どの窓口からでも待遇や条件は同じです。
「問い合わせフォーム」の場合、「希望する職種(法人コンサルティング営業)」、「メール」、「電話」の連絡先をご記入ください。

インターネットハローワークでは、“トップ(仕事をお探しの方) > 詳細条件入力 > ”で「事業社名」に
「田中ケース」を入力して検索してください。
申込は、各ハローワーク窓口から行って下さい。

インターネットハローワーク

応募受付後の連絡

「問い合わせフォーム」からの場合、電話にて簡単なヒアリングを行います。
場合により、「履歴書」、「職務経歴書」の送付をお願いする場合があります。
応募者全員に電話またはメールにてご連絡差し上げます。

採用プロセス

ステップ 1

「ヒアリング」または「書類選考」を行います。
ご応募頂いたデータやお話を元に選考します。
できるだけ多くの方との出会いを考えています。

ステップ 2

「面接」を行います。
面接当日に「履歴書」、「職務経歴書」を持参して下さい。
もし作品集過去の提案事例集(自己PR用)があれば持参してください。
持参書類は相談できますので、必要でしたら申し出て下さい。

ステップ 3

採用「内定」の方に連絡を差し上げます。

面接回数

1~2回の面談を予定しています。
経験・スキル等により面接回数が変わります。
面接時に適性検査があります。(一般教養と営業現場で遭遇する簡単な問題です。)

選考の特徴

面接日程相談

入社時期応相談

応募から内定までおおよそ1ケ月以内

求人開始日

2019-06-01

求人終了予定日

2019-08-31